世事紛繁複雜,但一切自有定律:看透這4個「為什麼」,你會獲得超越他人的洞察力和人生定力!

 

給自己一份好心情,讓世界對著你微笑;給別人一份好心情,讓生活對我們微笑,好心情是人生的財富,讓好心情與我們時時相伴。

 

01 為什麼我們賺不到認知以外的錢?

網上流行這樣一句話:「你永遠賺不到超出你認知范圍的錢。」沒錯,我身邊也有這樣的例子。

我有一個親戚。這對夫婦曾經一起做生意。後來,他們莫名其妙地開始炒股,炒股賺錢,他們最多賺了200萬元。其實他們根本不知道什麼是股票,就是把錢給一個自稱「專家」的人,讓別人幫忙炒股。

輕鬆賺錢後,夫妻倆喜出望外,乾脆把房子賣了,所有的錢都投在了股票上。結果沒過多久就被「鎖死」,連成本和利息都損失了。夫妻倆「一夜之間回到了解放前」,並且一直生活在貧困之中直到現在。

如果你對投資這件事一無所知,那就別碰它。這是我很早就明白的道理。你也許能在一段時間內賺到超出自己認知領域的錢,但總有一天你會全部償還,甚至翻倍。

為什麼我們賺的錢不能比我們知道的多?事實上,這涉及到一個統計規律,叫做「均值回歸」原理。

一個人真正的認知水準是平均水準。當它的值高于這個平均值時,就相當于給彈簧施力。收益越多,虧損的可能性越大。因此,一個人不可能長期處于遠高于自身能力的狀態。通過理解這個原理,我們可以解釋生活中的許多事情。

02 為什麼批評不能改變一個人?

《思考,快與慢》的作者丹尼爾·卡尼曼有一次給一群飛行員教練講課,在課堂上,他告訴教練們一個重要的原則:對表現好的予以獎勵比出現錯誤進行懲罰更有效。

丹尼爾講完後,一位經驗豐富的教練提出了不同的意見。他說:「在很多情況下,我會表揚那些表現完美的學生,但下次這些學生做同樣的飛行動作時,他們通常會表現得更差。相反,我會大聲吼那些表現不好的學生,但他們下次基本會表現得更好。所以,不要告訴我們表揚有用,懲罰沒用,因為事實恰恰相反。」

教練的發言引發了丹尼爾的思考,他意識到教練觀察到的是「回歸平均值」的現象。

一般來說,只有當學生的成績遠遠超過平均水準時,才能得到教練的表揚。但可能當時的學生只是碰巧考得好,然後就越來越差了,跟是否被表揚沒有關係。同樣,也許是學員一次異常糟糕的表現引來了教練的咆哮,所以接下來的進步與教練無關,而只是回歸中庸的正常現象。

《非暴力溝通》裡有句話:批評改變不了一個人。人們普遍認為,當我們的孩子、下屬或受訓者表現不好時,訓斥是有效的。其實只是我們把正常的隨機波動看成是訓斥的結果。

糟糕的表現往往會改善,而好的表現會變得糟糕。第一天比賽表現好的運動員第二天也會表現好,但還是會比第一天差一點。另一方面,第一天表現不佳的球員可能第二天得分低于平均水準,但他們會有所提高。

類似的現象還有很多。例如,股票價格總是圍繞一條直線波動;聰明的女人往往嫁給不如自己聰明的男人;富不過三代;生意總是一年好一年壞;倒楣到極點的人會得到幸運等。無論是金融現象、社會現象還是自然現象,上升或下降的趨勢不可能永遠持續下去,無論持續多久,最終均值回歸的規律肯定會出現。

03 為什麼做人不能「裝」?

因為均值回歸規律的存在,當一個人總是刻意表現的比自己現實更好的時候,他就會在某個時刻出醜和尷尬,暴露自己的真實水準。

《認知突圍》的作者蔡壘磊曾分享過自己的一個小故事。蔡壘磊學習的時候成績還不錯,有一次,老師在課堂上問了一個簡單的問題,幾乎全班同學都舉手了,但是蔡壘磊就是做不到。

在蔡壘磊的印象中,越是不舉手的人,老師越容易叫他們。于是他也舉起了手。但事情往往是「戲劇性」的,老師只是讓他回答。他在眾目睽睽之下站了起來,用盡一生所學的廢話,把「不懂裝懂」發揮到了極致。當然,結局很悲慘。這讓他看起來比直接承認自己不懂要愚蠢得多。

因此,一個人不能通過「裝」來提升自己的價值。然而,職場中很多人往往會出現「不懂裝懂」的現象,因為他們渴望在所有人面前表達自己。這是不必要的,也是有風險的。你越努力包裝,回歸真實的力量就越大。就像氣球一樣,吹得越大,越容易突然爆炸。

當我們深刻認識到「裝」不利于自我提升,反而會帶來負面影響時,我們會活得更輕鬆,因為我們只需要自然地展現真實的自己。知道自己知道的,知道自己不知道的,不明白就問,會給人留下誠實謙虛的好印象。

同時我們也會明白,人最重要的是認清自己的真實水準。否則,當你竭盡全力,認為自己優秀強大的時候,別人可能會在心裡嘲笑你,可能會有巨大的挫折等著你。

04 為什麼「是金子總會發光」?

均值回歸,能讓「不懂裝懂」的人現出原形,同時也能解釋為什麼「是金子總會發光」。

我有一個朋友,以前在北京工作,專業能力很強。後來,她因為一些原因辭去了在北京的工作,回到了三線城市的老家。因為家鄉經濟發展比較落後,朋友們在原來的行業找不到工作,只好轉行。一切從零開始。她的月收入也從6.5萬降到了2萬。

大家都為她感到不值,但她並沒有和朋友們抱怨,而是採取了專業的態度,快速學習,工作很努力,很快就當上了主管。後來,她經歷了幾次跳槽,她的職位和工資也一步步上升。不到四年,她就走上了經理的崗位,收入再次回到巔峰。

朋友說自己很幸運,但這不是運氣,而是實力的體現。即使她換了另一個城市或行業,總有一天,她會回到自己的平均水準。

有調查顯示,未來隨著互聯網的發展和工作流程的簡化,每個人能夠賺取的收入將無限接近其所能提供的實際價值。也就是說,當職場中各種不相關的因素消除後,均值回歸的趨勢會更加明顯。

所以,我們不需要想太多,也不需要擔心,只要盡力提升自己的真實價值,把自己的實力「平均」提升就可以了。正如最「成功」的貓之一所說,「讓自己變得更好是解決所有問題的關鍵。」

知道了均值回歸規律,我們就會變得更加清醒,得意時不驕傲,失意時不氣餒,永遠保持平常心。

 

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