有貴氣的人,往往有四大特徵,哪怕一個也不賴

俗話說,「千人千面」。有些舉手投足間散發著「貴氣」的人,即便身處人山人海,也總能被人一眼識別出來。

他們身上沉著穩重的氣場,灑脫淡然的心態,睿智儒雅的談吐,機變靈活的思維都令人深深折服。

我們常會發現這種有「貴氣」的人,無論在事業還是生活上,都格外容易獲得成功。那麼,我們如何能成為 「貴氣之人」呢?

所謂「貴氣」並不是金錢買來的,「貴氣」貴在「內」,而不在「外」。

「貴氣」是一種品格,一種修養,一種善良,一種胸懷。有「貴氣」的人內在往往有以下四大特徵。

01勤儉上進的好家風‍

「靜以修身,儉以養德」這句是蜀國名相諸葛亮的人生格言。

認為靜思反省,可以提升個人修養,勤儉持家能讓個人品德變得優秀。

勤儉上進是一種自律克己的自我提高方法。

勤儉上進的人很少不會成功的,而具有勤儉上進品格的家族也很少不能興旺的。

若一個人如果總是奢靡享受,長此以往便掉入欲望的深淵爬不出,身上也會滋長出許多惰性和消極的習慣。

揮霍金錢,成了他們習以為常的樂趣,不思進取,揮霍無度,整個人都是垮掉的,「貴氣」何來?

生活中,我們還看見一種情況。

原本貧苦的家庭,父母不捨得吃,不捨得穿,竭盡所能地滿足子女所有要求,卻沒能讓子女明白那些物質得來不易。

子女不懂珍惜,也很難懂得勤儉的必要,從而將父母的付出視作理所當然。

他們懶惰、自負、自私、不懂感恩,是無法成為有「貴氣」的人。

現代心理學認為,原生家庭的作風,對一個人的內在成長,有非常重要的影響。

「貴氣之人」的原生家庭,通常具有勤儉上進的好家風。

勤儉就會杜絕一切沉浸式的物質享受,懂得「一粥一飯,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱。」

珍惜生活中所擁有的一切,不論對待人、事、物都保持向上積極的態度,秉承一種進取精神。

在這種品格薰染之下的人,學業、事業都會很優秀,為人處世方面也充滿著正能量,那麼氣質所呈現出來「貴氣」就顯而易見了。

02樂善好施的好心腸

從古至今,善良始終是人類最美好的品格之一。樂善好施的好人,常被稱作有一副「菩薩心腸」。

現實中,我們不曾「日行一善」,我們行善在很大程度上,是心血來潮的偶然之舉,並非日行千里的長期行為。

比如,哪天正巧看見一個需要幫助的路人,而我們本身又不忙,就出手相助了;

比如,哪天正好我們心情很愉悅,碰見同事求助修改幾份檔,就欣然答應了。

生活中,每個人都身兼各種責任,在被壓迫得喘不過氣時,確實很難想到如何助人。而且,我們所處的這個世界,到處充滿著挑戰與誘惑。

我們的眼光,隨時會被那些能給個人帶來利益的事吸引過去,這令我們養成了一種以「自我」為中心的利己主義。

為達目的,有意無意間會忽略他人感受,損害他人利益。

所以說,「做一天善事容易,做一輩子善事太難。」這也是我們缺少「貴氣」的原因。

而樂善好施的善良人心裡住著慈悲善念,他們總能不圖回報的施與幫助,無意間,收穫了好多善意與支持。

他們的善舉不但影響著自己的家人子女,讓家庭氛圍變得更為和睦,子女也成長得善良而優秀。

足見,樂善好施的好心腸,有一股多麼強大的溫暖力量。所以,有一副好心腸的人必然「貴氣」十足。

03和氣生財的好脾氣

杜月笙曾說:「上等人:本事大脾氣小;中等人:本事大脾氣大;下等人;本事小脾氣大。」

可見,能力越大的人,看上去越是謙和的;能力越小的人,脾氣越暴躁。

試想下,那些位高權重的人,會不會在一個重要會議中,動輒就暴跳如雷?

那些做大企業的老總會不會在一個在公司年會上,因為一點小誤會就互相叫駡,甚至大打出手?

以上這些情況發生的概率是極低的。脾氣其實就是內在的情緒。

「無法掌控情緒的人,無法掌控自己的人生。」

有本事的人明白,遇見問題時,釋放壞情緒有百害而無一益,所以,他們會控制情緒,去理性解決問題。

「和氣生財」的道理大家都懂,在現實生活中,不論是經營一份實現自我價值的事業,還是一個維繫生計的小買賣,都需要經營者有好脾氣。

這個好脾氣指的是,當遭遇不公、刁難、針對、污蔑等負面情況下,仍能忍耐不發,平和處理。

反之,當一個人總是暴露負面情緒,會嚴重影響到周遭人的心情。

就算是一個家庭也承受不了經常破壞家庭氛圍的人,所以老話說,「家和萬事興」。

經營事業亦是如此,壞情緒直接毀壞生意氣場。人都是「趨利避害」的。

試想,一個笑臉迎人的老闆,一個是動輒發火的老闆,哪個店鋪你更願意去?答案顯而易見。

一個人擁有和氣生財的好脾氣,關鍵在於「忍」。

人若能忍會忍,那麼一切的惡言惡語、惡意惡行,終將自動平息。

越有本事的人,越能忍,他們習慣用實力說話,不喜歡把時間精力浪費在無用的情緒宣洩上面。

所以說,好脾氣造就好發展,也是「貴氣」之源。

04豁達寬容的大胸懷

《增廣賢文》有句話——「以責人之心責己,以恕己之心恕人」。

說的是當我們懂得換位思考時,胸懷會變得豁達寬容,更容易具有同理心去理解他人。

挑剔指責別人的錯誤,寬恕自己的錯誤,是人的心理本能之一。

當我們自己犯了錯誤,心裡的慌張和悔意已經夠難受了,如果此時再被別人不斷數落,心情肯定是極其糟糕的。

孔子說「己所不欲,勿施於人」。

因此,連我們自己都厭惡承受的狀況,就不要勉強他人承受了。

從另一層面講,通常越是層次高的人,越是內求;越是層次低的人,越是外求。

也就是說,越是優秀成功的人,越是「嚴於律己寬以待人」。

而那些整天咄咄逼人,只知道挑剔別人的人,就會反射出心胸狹窄、自視過高的內在印象,定然會招致許多不滿和憎恨。

所以,豁達寬容的大胸懷,不但是一種「容人有量,做人有度」的修養,更是一種為人處世的大智慧。

若將此智慧運用在管理上,便是一種富有人情味的管理藝術。

試想下,通常管理手段高明的上司對待犯錯的下屬會怎麼做?

他們往往會先打感情牌,肯定下屬的才幹、忠誠、辛苦。理解包容的話,句句說進下屬的心坎裡。

這個時候,上司再「恨鐵不成鋼」地對下屬進行「情感式」敲打,但不會把錯誤一股腦地推給下屬,而是先自我檢討沒做好領導工作。

豁達寬容的胸懷,不僅能讓公司管理更為順暢,還可以調和家庭成員、同事之間、親子之間的關係,讓相處更為融洽,進而達到有效溝通。

正如,俗話常說,「與人方便,自己方便」,方便是相互的,理解也是相互的。

這次你理解他人,下次他人就會理解你;這次你給對方方便,下次對方也會給你方便。

世間許多誤會與矛盾,都止於「理解」二字。古話說,「宰相肚裡能撐船」。

一個人能承受多大事,就能成多大事。

若一丁點的風吹草動、雞毛蒜皮,就能惹得你怒髮衝冠,那就很難成為做大事的「貴氣之人」。

綜上所述,想成為有「貴氣」的人,要具備勤儉上進的好家風,樂善好施的好心腸,和氣生財的好脾氣,豁達寬容的大胸懷這四大特徵。

感恩生活,理解他人,珍惜現在,不懼將來。

只要我們能做到這些,也能成為有「貴氣」的人。哪怕做到其中一個,其實也不賴。

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