細節決定成敗,習慣決定未來:40歲之前,請逼自己養成這6個習慣,少一個,你都吃虧一輩子

勵志人生

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人過40歲,叫做不惑之巔,四十不惑的含義,就是明白了很多事情的道理,能夠按照事物的發展規律去做事情,但是很多人的年齡到了40歲,自己的行為習慣,卻和年輕的時候差不多,最後自己陷入到了年齡和自己的習性不相符的尷尬局面,所以要讓自己的下半生日子好過一些,在40歲之前,必須逼迫著自己養成下面一些良好的習慣,才能夠確保這一輩子能夠順順利利的。

人到中年之前,必須養成這六個習慣,差一個,後半生必敗無疑。

【1 】歸位的習慣

所謂的歸位,實際上就是一種簡單的復原的習慣,當你吃完飯之後,要養成把碗送回去的習慣,當你答應了別人一件事情之後,一定要有把這個事情畫上句號的習慣,這個習慣,就是我們通常講的歸位的習慣。

一旦養成了歸位的習慣之後,你就會在自己的工作和事業當中,給別人有好的交代,對自己的工作和目標能夠時時刻刻的提醒自己,隨著時間的推移和經驗的積累,你完成的目標越來越多,積累的經驗越來越豐富,一旦到了爆發的臨界點,你就是一個非常成功的人士,所以這個習慣有時候決定著自己的大好前程。

在40歲之前,如果養不成的話,一旦過了40歲之後,人進入到中年就很難再養成了。

【2 】斟酌的習慣

所謂的斟酌,也就是當你不得不做決定的時候,再給自己幾分鐘的時間,讓自己在紙上畫一畫,讓自己拿個電腦再算一算,讓自己再找一個自己熟悉的人商量一下。

這種斟酌的習慣,能夠讓自己做每一個決策之前能夠進行理性的思考,這種理性的思考,在你40歲之後,會起著決定性的作用,如果這個習慣養不成的話,你很多的角色是隨機的,是根據你當時的心情而定的,而是沒有太多依據。

這種決策往往是帶有主觀色彩的,失敗的機率遠遠大於成功的機率,所以失敗就會成為你的一種習慣,一旦這種失敗的習慣養成了之後,實際上就意味著這一輩子你就沒有了成功的可能性。

【3 】尊重的習慣

所謂的尊重,就是對於身邊的人,不分高低貴賤,一部分層次的高低,都要抱有尊重的態度去和別人打交道,也許他們現在和你相比有一定的差距,但是這並不代表將來你也一定比他強。

我們一定要用未來發展的眼光去看待每一個人,不要看他當下混的不好,更不要看不起那些弱者,每一個人當下的強大,不都是從弱者開始做起來的嗎?

當你學會了尊重身邊的每一個人時,你會發現每一個人對你都是極其尊重的,這種相互的尊重,會讓你的成功來的更早一些,會讓你的成功來的更徹底一些。

【4 】主動的習慣

所謂的主動,實際上就是我們大家經常講的積極性和主動性,一旦一個人的積極性和主動性上來了之後,你會發現,他幹工作從來不喊累,他想辦法從來不會覺得,這是自己分外的事情。

如果和別人有了一些矛盾和摩擦,主動的去化解,如果工作當中遇到了急需的資源,那就主動的去克服這種主動,實際上是自己一種堅強的信念,實際上是自己一種良好和勤奮的習慣。

【5 】耐心的習慣

一個人如果一點耐心都沒有的話,就會陷入到心急吃不了熱豆腐的尷尬境地,這種尷尬會伴隨著自己整個做事業的過程,最後你的事業做得平平庸庸,和自己沒有耐心有著密切的關係。

沒有耐心的人,情緒控制不好,和別人關係處不好,事情更做不好,根本不具備成功的可能性,所以這個習慣,即便是自己付出了很大的代價,也要早一點趕快養成。

【6 】一人的習慣

所謂一人的習慣,要學會在任何組織裡面,只對一個人負責,那就是你的老闆。

如果你對於老闆都沒有一點忠誠可言,你基本上在這個單位裡是不可能獲得重視和重用的,尤其是在一些不算太大的單位裡面,老闆起著決定性的作用,不要覺得你的直接領導起著決定性的作用,稍微大一點的事情。

比如我選拔一個中層幹部,老闆都會把關,如果你在老闆那裡,留下了非常好的印象,你的晉升根本就不是問題。

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