離職退群別大意,不明白這三點的人員,會讓自己造成重大損失

 

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隨著現代職場的發展,大部分公司都有自己的工作群,同事之間的關係和合作,大部分事情都是在群裡進行的,顧名思義工作群就是交流工作的地方,任何兩個同事在溝通工作時,其他人也會略知一二,工作群可以說是工作的重點;

當大家在離職的時候,除了配合公司把工作交接好,還要做到優雅的退群,讓公司裡的人脈以後在使用時順順利利;

大家要明白,公司不只是工作的地方,要是大家只拿工資來辦事的話,等到離職後就老死不相往來了;

既然是曾經的同事,離職後也會有合作的可能,畢竟自己從事的行業,與原來的工作是相關的。

朋友杜哥最近離職了,這是大家都沒有想到的事情;

杜哥是公司裡的老員工了,是公司裡核心崗位的人員,杜哥的離開讓公司老闆很不舍;

杜哥之所以離開,是希望自己能夠拿到更多的收入,他雖然工作能力一般,但是他足夠努力,在公司裡工作五年多,積累了大量的人脈資源;

杜哥在離職時不僅盡心盡力的交接工作,而且還配合大家把手上的事情善後,杜哥的態度也被公司負責人看在眼裡;

杜哥的前公司目前在準備年底聚餐活動,杜哥也在邀請之列;

前公司之所以邀請杜哥,那些因為杜哥在離職後,與前公司的合作,讓雙方有很大的好處。

上面的案例中,杜哥之所以在離職後,還能夠與原來單位的同事做朋友,都是杜哥在離職時情商高的決定換來的;

當時杜哥離職時,不管是退出什麼群,都給原領導留下了深刻的印象;

大家要明白,人脈資源對於一個人來說,在成長的道路上是非常可貴的資源;

看看那些成功人士,在離職時退出工作群,是最用心的事情,畢竟在同一個城市內圈子很小,擁有強大的人脈是至關重要的;

尤其是年輕朋友,在離職的事情上不要魯莽,即便與原單位發生了矛盾,導致的離職也要做到優雅的退群,這樣對自己的損失才會最小;

下面小編就來為大家分享,退出工作群的三個正確方式,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、退出經常聊天的工作群時,要提前跟領導打好招呼

相信大家在剛剛入職時,能夠做到彬彬有禮,不管是領導,還是自己的同事,都會儘量做到讓人滿意;可是在離職時,卻不能做到情商高、有禮貌,導致很多離職後與原公司老死不相往來;大家在離職退群時,應該以人脈關係為重,不僅要把原公司的利益放在第一位,也要給足原領導面子,不僅可以展現自己的職業素養,又能夠給原領導留下好的印象;退出經常聊天的工作群時,可以先跟領導寒暄幾句,私心告訴領導自己要退群了,即便不能改變退群的事情,但是能夠讓領導深深的記著自己,為以後的江湖再見埋下伏筆;所以說,大家在退出經常使用的工作群時,要私心跟領導打好招呼。

二、儘量不要在工作時間退出工作群,夜間悄悄退出就行

有不少的朋友,在退出工作群時,一般都是比較隨意的,大部分人都選擇在上班時間退出;同事們都在認真的工作,突然有人退出工作群,不僅會打亂別人的工作計畫,而且還會引起別人小范圍的討論;大家要明白,上班時間退出工作群,會直接影響大家的情緒,要是影響大家的工作效率,也會讓原來的領導不高興,在自己離開後就會影響自己與原單位的關係;大家可以在下班後的時間選擇退群,畢竟大家下班後都回家了,不會讓大家有聚在一起討論的可能;一旦大家因為矛盾選擇的離職,要是在工作時間退出,那麼自己的事情就會在公司裡傳個邊;所以說,大家儘量不要在上班時間選擇離職。

三、退群時不要有任何情緒,選擇默默離開更好

當一個員工選擇離職時,不是與公司有了矛盾,就是不滿意薪資收入了;員工的離開雖然原因多種多樣,但都是長時間的壓抑造成的,心裡有抱怨和不滿意是在所難免的事情;一旦大家在離職時,口無遮攔的抱怨幾句,不僅是不成熟的表現,而且也會讓更多的人尷尬;不管大家的心裡有多少不滿意,都不能逞一時爽快,要是給原公司造成傷害,也會給自己造成損失;畢竟在自己找下一份工作時,也有可能新公司進行背景調查,導致自己後面的工作不順利就不好了;所以說,大家選擇離開公司,或者退群時,默默離開就行了,切忌讓同事們看到自己的抱怨。

與君共勉。

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