面試官:老闆給你30元,讓你買50元的煙,怎麼做?高情商回復:當場被錄取!

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職場上的「達人」應該都是通過和麵試官的較量走上職位的。

一旦想起面試官出的題目仍然會「心存餘悸」。面試官盯著你,出的題目著實讓你難以回答。

有題目把你放在兩難的環境裡讓你抉擇,「媽媽和老婆掉水裡你先救誰?」

有題目讓你嘗試把不可能的事情變成可能,「怎麼把梳子賣給和尚?」

馬雲曾經在會議上講過開除培訓師的事。培訓師把「怎麼把梳子賣給和尚」當成行銷經典講課講的「眉飛色舞」,馬雲直接把他開除了,認為這是騙術。

類似「梳子」這樣的題目還有,如何把普通鋼筆賣到100元?如何把一瓶普通礦泉水賣到300元?

還有下面這一道題目——

這是一家大公司的面試現場,來了五位求職者。

在問詢的最後環節,面試官會出一道題目:

「老闆給你30元讓你幫他買一盒50元的煙,你怎麼辦?」

第一位求職者聽過問題,想了想是這樣回答的:

「老師,您好!我想是這樣,老闆明知道煙要50,而卻只給我30?要不是考驗我,要不就是不想多給錢。那我就會說,‘我先去買了,回頭(我會讓商店寫個收據)讓財務報銷就行了,或者您在微信(支付寶)上轉給我也行。’」

第二位求職者兩眼閃了閃,是這樣回答的:

「我會這樣說。您看,我不是很懂煙,也別再買到了假煙;要不,讓前臺去買吧。」

第三位求職者是這樣回答的:

「我即使知道這煙要50元,也不會當場說,我會到店裡給老闆打電話(或者微信)說這裡賣的煙可能是漲價了,得50啊(裝作才知道),您看要不要換其他牌子?——其實這話繞了一圈,換不換牌子不重要,就是為了跟老闆說買的這煙是我加錢買的。呵呵。」

第四位求職者是這樣回答的:

「我會直接買盒30的煙,交給老闆會說,‘店裡的50元的煙沒有了,我自作主張給您買了某某煙,也不錯。’」

第五位求職者是這樣回答的:

「我會不吱聲的墊上20元把煙買回來。什麼也不說。我相信老闆心裡有數,以後自然對我看重......」

第三位的回答獲得面試官的認可,當場錄用。

面試官認為第三位的應對方式比較合理。既要照顧老闆的「面子」——裝作不知道煙的價格,煙漲價了,「要不要換其他牌子」委婉說明給的錢不夠,這樣,即使去買50元的煙墊進去了20元也不含混了。

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