平臺決定人生的高度:這「4類」垃圾公司,進去了就是坑,趁早辭職溜之大吉

 

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導讀:咱們在職場打拼,說的好聽點,為了實現自己的抱負,體現自己的價值。說的實際一些,是為了能早日升職加薪。但要達到這個目標,卻有一個前提,那就是你必須進入了一家好的公司。好的公司,薪資高,待遇好,有助快速提高自身的職場技能,還能與公司一起發展。

在職場要睜大眼睛,別進垃圾公司

但如果不幸你進了入一家垃圾公司,那是既賺不到錢,又浪費了時間,那可就虧大發了。所以在職場的你一定要瞪大眼睛看清楚,什麼樣的公司是垃圾公司呢?如果你所在的公司有以下4個特徵中的任何一個,那就趕緊辭職吧。

一、談好的工資待遇,到轉正時又突然變卦

大家都知道任何公司,員工試用期的工資都要比轉正後會低一些。辦理入職手續時談好的工資待遇,等到試用期一過。在給辦理你轉正手續時,卻找各種理由推脫實行轉正工資。對這樣的公司我只說一個字:「撤」。

二、延長試用期時間

正常情況下,很多公司的試用期都是三個月。可有一些公司在員工試用期過後,以員工試用期階段的表現公司不是很滿意,需要延長員工的試用期,不是直接終止雙方的勞動關係。如遇這種公司,還是趕緊辭職吧。

總喜歡開會打雞血的公司不能進

三、每天都有早會晚會時間長,還用傻.逼舞蹈打雞.血的公司

這種公司多半以銷售型公司為主。每天的早會午會晚會要浪費一兩個小時,都是喊各種沒有實際意義的口號和提 神舞 蹈,在這種公司呆久了,只會覺得無聊,還是趕緊走人吧。

四、強調員工感恩的公司

在職場,員工與公司是一種互利互惠的雇傭關係。員工用自己的技能和時間,來交換公司的勞動報酬,並不是附屬關係。可有些公司卻要求員工必須對公司感恩戴德,灌輸一種沒有公司的培養,就沒有員工的現在的錯誤理念。所以遇到這種公司,兩個字:「快撤」

加入了制度不完善的公司,趕緊辭職

在職場,上面那4種垃圾公司並不在少數,也一定有很多職場朋友被這些公司坑過。想問下,如果你進入了這些公司,會辭職嗎?

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