送禮不送貴,主要是選對:給領導送禮,別傻送這三樣東西,不懂這3個潛規則,小心賠了夫人又折兵

勵志人生

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很多時候,想要在職場快速升職加薪,獲得領導的格外關照,就需要學會送禮。

送禮是一門技術,也是一門藝術,送禮送不對不僅容易惹怒對方,遭對方嫌棄,還可能失去領導的信任,賠了夫人又折兵。

但是作為職場基層工作者,不會走動還不行,畢竟中國是個人情社會,必要的人情往來,社會關係還需要我們學會一點。

英國作家卡萊爾曾經說:「在人與人的交往中,禮儀越周到越保險,運氣也越好。」只有你學會這三個送禮潛規則,你才能更受領導的重用,升職加薪才會越來越快。

1、學會投其所好,不送稀缺貴重的物品

很多人在送禮時很容易陷入「貴就是好」的誤區,認為送禮就選最貴的,而不是最合適的。

俗話說:「無功不受祿」。名花名草、高檔物品,一方面領導不敢收,很容易給領導造成無形的壓力,最終害人害己。另一方面,隨隨便便送高檔物品,並不合適,即便領導敢收,以後你請求領導辦其他事,你該如何承受?

所以,送禮最重要是送「喜歡」,送對方喜歡的商品就行,喜歡的價值,要遠超于「錢」的價值,這才是真正的送禮之道。

2、千萬注意,只在注重隱私的情況下送禮

送禮最忌諱的當然是在公開場合送禮,最會讓領導難堪,並且領導為了面子問題,通常也不會收你的禮。

你的禮送不出去,還給領導找麻煩,那麼你這次送禮的行為就是失敗的,還會給領導留下不會辦事的印象,後期再想獲得領導信任,那就是做夢。

曾經一段時間過節日,小李拎著幾盒茶葉,大搖大擺穿過辦公室,進入了老闆的辦公室。同事們四目相對,眼巴巴看著他拿著茶葉就進去了。後來又看著他端著出來。

送禮雖然代表一個人尊重領導,願意在領導的培養下好好工作,但是這樣的送禮行為,最終會害人害己,而且讓領導討厭,得不償失。

3、平時注意培養感情,不能臨時抱佛腳

曾經看過一部電影《私人訂制》中,范偉為了實現領導夢,讓別人送禮,對方並沒有做好送禮工作,最後范偉說:「我可以不收,但你不可以不送!」

領導從來不差你那點禮物,但領導也渴望得到下屬的認可和尊重。

俗話說「千里送鵝毛,禮輕情意重」,即便你送的禮物很簡單,但是也表示你欣賞領導,認可領導的權威。

在平時,要注意送一些小恩小惠給領導,比如平時出去旅遊,給領導帶一些紀念品;比如遇到家裡有好吃的食物和特產,給領導帶一些,這樣在平時培養好感情,在辦事的事情才容易送禮到位。

送禮,送的不是禮,而是感情、合適和恰當,這也是性價比最好的送禮方式,不明白以上三個規矩,領導是不會接受你的好意的。

最後一個順口溜送給大家: 送禮不會送,大家全遭殃,送禮不送貴,主要要選對,多培養,最後皆歡喜。

你給領導送過禮嗎?都送過什麼?歡迎大家來評論區留言~

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