千萬記住,領導最喜歡提拔這「4類」員工,玩命幹活的靠邊站吧

 

選擇大於努力,人生找對方向更重要,橘子在這裏陪你感悟勵誌人生~

 

導讀:職場上有個現象,不用老闆叮囑,積極主動的員工都能夠把事情提前做好,並且結果總會出乎老闆的意料。只不過這類積極主動的員工,並不能受到領導們的器重,並不是領導們最心儀的提拔物件。

為什麼會是這種結果呢?那職場領導們最喜歡提拔什麼樣的員工,來成為他的助手呢?

領導最希望提拔什麼樣的員工

咱們在職場上也看得出來,領導們的副手都是獲得了領導信任的員工,但這類員工並不一定比別的同事更聰明、更有實力。而那些聰明的員工,雖然他們工作努力、經驗豐富,但是大都沒什麼實權。不信,大家可以用心觀察下公司的情況,是不是存在這種的現象。

能夠得到職場領導的信任,大都具有以下4個特點:

第一、嘴巴甜

無論在公司內還是公司外,只要領導一發話或者一做事,甜言蜜語立馬噴湧而出,永遠是領導的忠實粉絲,對領導的絕對崇拜和信任。

第二、不藏私

在領導的眼中,最擔心的就是屬下心中心非、欺上瞞下,所以領導要提拔的人都是絕對不會撒謊的屬下,在任何時候都會將實情第一時間稟報給領導的員工。

領導最不願提拔老實巴交的員工

第三、不爭風

每個職場領導都希望任何時候、任何地方都能在屬下面前保持威信,都希望受到員工的擁護。如果屬下一旦取得了什麼好業績,那麼第一功勞絕對要歸於領導的指導和栽培,若屬下要搶領導的風頭,那這個員工在這家公司的職場前途基本就到頭了。

咱們很多職場朋友就是吃了這個職場潛規則的虧,取得了好的成績後,忘了歸功於領導,結果受到領導的排擠。

第四:頭腦簡單向前沖

要想得到領導的提拔,沒有得到領導的信任之前,咱只需要頭腦簡單往前沖,咱們在領導面前一定不要展示自己的獨立思考和做事能力,只要是領導說的話就舉雙手贊成,只需堅決執行。

領導提拔的大都是嘴甜、前腦簡單的員工

職場上,老闆喜歡老實巴交玩命幹活的員工,但領導要提拔的卻是嘴巴甜、不藏私、不爭風、頭腦簡單往前沖的屬下。不信,你可以試試。

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