沒有和領導做過這3件事,你永遠不會成為心腹!說簡單,做很難

勵志人生

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在職場上,想要有出頭之日,有朝一日坐上高位,就必須成為領導的心腹。成為領導的心腹後,無疑會有更多的發展機會和資源,你的事業發展就成功了一大半。

這就要求我們除了幹好本職工作外,也要加強和領導的情感連接。 這三件事,你必須要求自己做到,進而找到自己人生轉折的機會,在職場中奮鬥一片天地。

一、眼裡有活

很多人之所以在單位勤奮工作得不到領導認可,就是因為自己只會埋頭苦幹,傻傻工作,而不懂得為人處世,不懂得討好領導。

討好領導,並非許多人所認為的溜鬚拍馬,故意迎合,而是要眼裡有活,心裡始終裝著領導。

在平時要觀察領導的動態,比如你給領導送材料時,發現領導辦公室髒了,你要學會收拾;領導渴了,你要主動遞上一杯水溫正好的茶;同性別的領導累了,你幫忙捏捏肩,捶捶背;知道領導遇到工作上的什麼困難了,主動請纓幫忙解決。

很多職位很低的人看到這裡會說,這麼麻煩伺候別人,不如好好伺候自己。這是一種狹隘的偏見,領導並不會稀罕你的付出,畢竟願意付出的人太多了,但是只要你願意俯下身來,只是為了幫助自己更好的晉升。

再說,在職場中,最核心的能力就是幫別人解決問題,幫領導解決問題,幫客戶解決問題,幫單位解決問題,這麼小的事情你都不細心,不願意低頭去做,那麼你怎麼能忍辱負重,做更大的事業呢。

二、培養共同愛好

卡耐基在《人性的弱點》一書中提到:「想要釣魚,先要知道魚的胃口。」在現實生活中同樣如此,想要讓領導喜歡你,你首先要知道領導喜歡什麼,你也去喜歡,領導就會喜歡你。

每個人都有自己的興趣愛好,瞭解領導的喜好就非常重要,比如有的領導喜歡打籃球,你就要學一學打籃球,這樣才創造和領導在一起的機會,讓領導看到你。

如果領導喜歡讀書,那麼你也要多讀書,甚至多讀領導讀的書,這樣領導才和你有共同的話題。

無論何時,都要細心觀察領導的一舉一動,清楚領導的喜好和討厭,做一個會「察言觀色」的人,比什麼都重要。

三、找到和領導共同出行的機會

你只有和領導有獨處的機會,甚至有脫離了工作關係的機會,這樣你才能有超越別人,快速晉升的機會。

和領導共同出行就是一個很好的機會,比如年終聚餐後,你能送領導回家,幫助領導拎個包或者打理關係,這都是建立連接的過程,是你表現的機會。

在平時下班時,要關注領導的下班時間,最好能和領導碰面,混個臉熟,逐漸在職場中勤奮工作,表現自己,你就會越來越厲害。

總結

有句話說 :「想要改變世界,先要改變自己。」 成為領導的心腹並不難,關鍵有三點,細心、用心,低頭。

在平時既要細心觀察領導,又要用心和領導打好關係,還要俯下身踏踏實實維護好與領導的關係。掌握職場晉升的規律,摸索出一道晉升的機會,成功率才會越來越高。

你平時和領導怎麼相處呢?歡迎大家在評論區留言討論~

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