面試官:同事欠你5萬元,你怎麼要回來?美女機智回復,立馬被錄用!

 

給自己一份好心情,讓世界對著你微笑;給別人一份好心情,讓生活對我們微笑,好心情是人生的財富,讓好心情與我們時時相伴。

 

在職場中,最難解決的問題就是人情問題。

比如碰到同事借錢,借不出去會傷害同事之間的感情,但是借出去又會擔心受怕,怕對方不還錢。

有人說:「借錢最能看清人心,也最能看清誰是最值得信任的人。」

當面試中遇到借錢的問題,也通常是求職者最難答滿分的一道題。

前段時間,朋友小劉去面試,就遭遇到面試官問欠錢問題,小劉當時一頭霧水。

小劉是90後,剛剛從一家公司離職,目前面試的是一家房地產公司的銷售崗位。

眾所周知,銷售人員最考驗人情世故的能力,並不僅僅是專業能力。

進入面試考場,人潮洶湧,人頭竄動,來來往往的人群就像洪水一般。

小劉被邀請到一個面試考場,先是考察了許多專業性的問題。

比如銷售房地產的經驗、職業規劃、以及銷售專業知識。

早就做好準備的小劉,面對考驗,臉不紅心不顫,順利通過了初試。

到了第2輪面試,依舊人來我往,暗流湧動,個個都有飽滿的精神,渴望謀求一份高薪工作。

面試官再也不考察專業知識,而是考察實際經歷過的職場場景。

面試官突然問:「同事欠你20000塊,你怎麼要回來? 」

第一位求職者說話直截了當: 「我是不會借錢給同事的,同事關係畢竟不是親戚關係,有可能有收不回來的風險,這不是人情冷暖問題,而是我的底線和原則,不想讓自己碰一鼻子灰。」

第二位求職者說 :「不知道面試官什麼意思,面對借錢問題,我會慎重考慮,不會輕易借錢,避免造成麻煩,2000塊錢雖然不多,但是也要因人而異,因事而異。」

前面兩個求職者答完,面試官都表示同意對方的觀點,小劉則表達了自己的看法:

「關于借錢的話題,是人情世故中脫離不了的話題,借錢,有人借錢給你,那是情分,別人不借,是本分。

當然我儘量不會與同事產生經濟上的往來,同事之間要有分寸感和界限感,一言不合就借錢,這樣只會傷害雙方的信任感。

莎士比亞說:「不要把錢借給別人,借出去會使你人財兩空;也不要向別人借錢,借進來會使你失掉自尊」

對于借錢,我保持謹慎,只救急不救窮。如果同事遇到難事,我會毫不猶豫幫助對方解決困難。

但是如果同事的理由難以讓我信服,或者對方本來就是失信之人,我不會把錢隨便借出去,也是對自己負責。」

兩位面試官拍手稱讚,表示回答讓面試官都大吃一驚,小劉就這樣通過了面試。

面試官問了同事借錢不還,應該怎麼辦?

小劉給出了3個解決方法,對于許多把錢借出去,要不回來的同事,會有極大的幫助。

第1種:巧妙提醒

政論家鄒韜奮先生說:「金錢往往成為真正情誼的障礙物。」

人與人交往是相互的,借錢也是禮尚往來的一件事,遇到借錢不還的同事,就應該巧妙解決的,讓對方還錢。

比如,可以說是不是貴人多忘事,最近忘記了什麼事,提醒對方還錢,識趣的同事總會知道你是什麼意思,便主動還錢了。

第2種:主動施壓

俗話說:「站著借錢,跪著要債。」

當然,當對方百般抵賴時,就不能通過提醒的方式解決,而是要直接說明情況,給對方下最後的通知。

在通知時,也要主動拿出證據,不要給對方狡辯的藉口,即便對方表現得再可憐,也只不過是為自己博取面子。

第3種:直接索要

很多時候,千方百計對方也不會搭理你,也不會照顧你的面子。對方已經成為了名副其實的老賴,與其與他苦苦的糾纏不清,還不如直接跟他索要或者上民事法庭。

有句俗話說,誰的錢都不是刮大風刮來的,每個人的掙錢都不容易。

遇到對方欠錢不還,要主動,想方設法維護自己的權益。

面試官聽完小劉的回答,面試官對他的方法折服了,說道:「你不僅沒有被借錢的問題考倒,還展開討論,思路非常清晰,考慮也很周全。」

在面試過程中,可能會遇到形形色色的問題,這時候你要巧妙回應,全面回答,讓面試官對你刮目相看。

當然,在實際的職場,更會遇到形形色色棘手的問題,這就要求你在職場的廝殺中拼搏而出,贏得一席之地。

如果是你,你會怎麼問同事要錢呢?歡迎留言討論!

 

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