老闆最不想讓員工知道的「4個」秘密,不然虧大了,表面上是對你好,其實在給你挖坑

 

選擇大於努力,人生找對方向更重要,橘子在這裏陪你感悟勵誌人生~

 

導讀:在職場打拼,咱們每天準時上班,服從領導的安排,兢兢業業做好本職工作,為的是能有一個好的發展前程。其實啊,這些都老闆幫我們鋪好的路,咱們打工的,只要執行就好了。但有幾個秘密,老闆是最不願讓員工知道的,如果員工明白了,那老闆他就虧大發了。

這個秘密不能讓員工知道,不然我就虧了

第一、老闆問員工的個人隱私問題

職場是員工出賣勞動力的地方,不是展示個人生活的舞-台。如果在公司裡,暴露出自己的隱私,那對自己是很不利的。如果老闆知道了你的家-庭狀況,健-康狀況,經 濟狀況等,如果一切還好,那都無所謂,如果說有什麼不好的地方,老闆擔心你受這些事情的會影響工作,那可能會讓你錯過學習或升職的機會;

員工不要在公司透露自己的隱私

第二、老闆說,有事可以找人事部。

在很多公司人事部經常會找員工談話,瞭解員工在工作中遇到的問題,對公司的看法等等。這其實是老闆的一個套路。因為人事部首先,想到的是公司的利益不受損害,那是他們的工作。雖然他們表面對你客氣、熱情,但你對公司、領導、同事的各種看法,只會被人事抓在手中的一個個的把柄。稍一疏忽,在公司,你就成了眾矢之的。

人事部是老闆的眼睛

第三、老闆會對員工說,好好幹,到時就給你加工資。

這個美麗的職場謊 言曾讓多少員工,死心塌地的跟隨著老闆。但是這個夢想實現的機會卻非常的小,等著老闆主動給你加工資,相信哥幾個沒遇到過幾次吧。

咱們在職場打拼,一定要清楚自己的價值。任何事情,只有主動才會有結果,被動等待,永遠都會慢人一拍。

員工想等老闆主動加工資比較難,主動權要掌握在自己手裡

第四、老闆說:做好你自己本職的工作。

做好一顆螺 絲-釘,這是很多老闆希望也喜歡員工這樣幹,如此才能讓公司的效率更高。但是,如果你想在職場有一番作為,想讓自己在職場變得更值錢,那就對除了本職工作之外的工作,來一番折騰吧,當然是不影響正常工作的情況下,既是長知 識,又長經驗,還能為升職加薪做好鋪墊,何樂而不為呢。

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