人在職場,別做這3件事,免得給自己「添堵」

 

給自己一份好心情,讓世界對著你微笑;給別人一份好心情,讓生活對我們微笑,好心情是人生的財富,讓好心情與我們時時相伴。

 

單位裡,同事之間的相處,看似風平浪靜,實則靜水深流、暗流湧動。

一旦你不知深淺地想要「任性」一把,你會發現,這種「草率」的行為,是在給自己添堵。

因此,以下幾件事,不要輕易嘗試去做,免得給自己找麻煩。

01

與同事「交心」,口無遮攔。

有句話是這麼說的: 「只有永恆的利益,沒有永恆的敵人,也沒有永恆的朋友」。

人在單位,同事之間關係的好壞,都是隨著利益的變動而實現的搭配組合。

今天和你關係好的同事,或許明天就會刻意保持距離了。原因不是你得罪了他,而是你們成為了最直接的「對手」,競爭達到了白熱化。

比如,從前處在同一個起點的同事,和你競爭同一個領導崗位,雙方工作能力不相上下,就看誰跟領導關係比較好了。

如果你是一個愛和同事「交心」的人,一有點事就口無遮攔,事無巨細地把對領導、對同事的看法說了個遍,那麼現在,你會發現,自己說出去的每一句話,都猶如挖下的一個個「坑」。

因為,只要對方稍微有點城府,有點心計,你曾經說出去的每一句話,都有可能被傳出去,被當作笑話,被大眾調侃;你對其他同事的看法、對工作的見解,都有可能成為對方背後算計你的把柄。

當抹黑你的謠言無由來地多了起來,當領導和同事旁敲側擊地提醒你「要搞好人際關係」時,你會發現,都怪自己,把同事當朋友,而且當成了可以隨時隨地暢所欲言的人。

02

與同事「親密無間」,走得很近。

人在單位,很多人會有一個疑問:到底是合群好,還是不合群好?

對于一個能力水準很一般,也沒啥背景和關係的人來說,「抱團取暖」遠勝于「單打獨鬥」。因此,很多人,會想方設法與同事走得很近。

然而,比拉近關係更難的,是走得很近之後,如何保持距離。

不能因為「討好」別人,而無底線地讓自己為他人「做嫁衣」;不能因為要「黏住」對方,而掏心掏肺地跟對方亮出自己的底牌。

一旦你將自己袒露無遺,也就給了對方「傷害」你的權力。如果有一天,跟你走得很近的同事要「踩著你」往上爬,那他最清楚,如何一下子拿住你的「要害」,讓你毫無還擊之力。

所以,與同事交往,保持不遠不近的距離,保持不卑不亢的態度,才是最好的相處模式。

正如一位網友所說: 「你要展現出大氣度、大格局,但一定不要忘了,自己的目標是什麼。絕不是稀裡糊塗,成就了別人,埋汰了自己。」

03

對同事的話信以為真,被「牽著鼻子」走。

對于同事之間傳遞的「小道消息」,你一定要保持「將信將疑」的態度,否則,就會被人當「槍」使,被人牽著鼻子走。

人在單位,很多人主動找你說話,不是因為欣賞你、看重你,而是兩個目的,要麼從你口中套出一些他們想要的資訊,要麼就是故意瞎說,讓你為之跑腿賣力。

比如,當發現領導越來越器重你時,很多人會主動找上門來,變著法子對你各種誇讚,與你套近乎,末了,再「弱弱」地拋出一個看似無關緊要的問題,一旦你喪失警惕,順口就說了些鮮為人知的事情。你才會發現,自己成為了寓言故事「狐狸和烏鴉」中的「烏鴉」。

群處守住口,獨處守住心,永遠是職場上自我保護的不二法則。

還有的人,由于很是珍惜崗位,時時處處表現出謹小慎微的樣子。如此一來,就給那些居心不良的同事以可乘之機。

比如,他們總是會「狐假虎威」,搬出更大的領導當成擋箭牌,指示你做這個、做那個,一旦你被「唬住」了,就會甘心情願地成為一個「工具人」,任誰都可以使喚。

因此,你要學會「打哈哈」,對于同事們說的話,隨意附和,卻能以甄別出有用的資訊,用以指導自己的行動。

04

結束語:

人在單位,每個人都如履薄冰。

如何讓自己穩穩地立足下來,還能幹得風生水起,那就要時刻提醒自己:「害人之心不可有,防人之心不可無」。

那些隨波逐流也好,那些特立獨行也好,都是一種生存方式,一定要拿捏得當、運用自如。

 

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