老闆最愛壓榨「玩命工作」的普通員工,但對這類員工畢恭畢敬,有你嗎

 

選擇大於努力,人生找對方向更重要,橘子在這裏陪你感悟勵誌人生~

 

小王是一名畢業不久的大學生,他剛進入一家公司,工作很努力,經常為了工作忙到淩晨,老闆也挺器重他,給他加更多的擔子。

但是小王想知道老闆對他真實的看法,是真的覺得他很努力,是個可栽培的年輕人,還是覺得他只是一個能幹活的機-器。

小王的這個問題本質是:老闆會因為員工的努力工作而感動,然後加他升職加薪嗎?

玩命工作的職場新人

我給他講了一個故事:某公司,辦公室四個人。

甲:上班不是嗑-瓜 子,看娛-樂新-聞、逛TAO寶是常事,老闆偶爾交代點事情還推三阻四,月薪一萬;

乙:老闆不打電話讓他來上班,在公司幾乎看不到他人,月薪一萬;

丙:每天上班遲到,下班早退,老闆卻總是笑臉相迎,從來不批評他,月薪也是一萬:

丁:一本大學畢業,上班比所有人早到,打掃衛生、開窗戶、整理一天準備幹的活,晚上最後一個走,經常無條件加班,總結一天的工作報給老闆,關電關水關門,月薪4000;

某日,老闆把甲叫辦公室來,小甲啊,聽說你大伯調到市-政-府當秘-書長了,來來來,我們是大學同學,他上次說想喝點家鄉的茶,這個茶-葉你看什麼時候幫我捎過去給他一下;

又某日,客戶因為質量問題停止了對該公司的貨款,老闆又叫來乙,小乙啊,下午約你姐夫喝個茶唄,好久沒跟他聊天了;

再某日,工-商稅-務的執-法人員發現該公司稅-務上有點問題,遂要求檢查,於是老闆叫來丙,小丙啊,晚上約你舅舅一起吃個飯唄;

老闆就愛壓榨努力工作的普通員工

又某日,老闆怒氣衝衝的對小丁說:你這報表怎麼回事,幾個資料都填錯,讓你打電話催一下客戶財務,催了沒有?貨款什麼時候結?你這個工作態度,你還好意思要我給你漲工資?

唉,你們現在的年輕人,稍微吃點苦就覺得幹了很大事情,稍微加點班就要加班費,你這樣我很擔心你的前途啊……

在職場,不要想著僅憑努力工作去感動老闆。感動了老闆又怎樣,你自身沒有核心價值,核心競爭力,累死也撈不到多少實際好處。純粹就是浪費自己的業餘時間,損耗自己的身體。

有核心價值的員工,老闆才對你畢恭畢敬

努力,真的是件沒有門檻的事情。只要想努力,很多人都能做到努力。

讓自己在職場擁有核心競爭力,才是最重要的。做好你的本職工作,留點時間去學習、充電、提升吧。讓自己擁有職業上的核心價值,這遠比努力更能打動人心,更容易帶來利益。只有這樣,你才不會成為老闆往死裡壓榨的普通員工。

 
励志人生

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我一直在,希望你也一直不要離開~

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