公司出現這「3種」跡象,說明正在走下坡路,趁早做好離開的準備,別耽誤時間了

 

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人的一生,幸運會遇到好的公司,不巧也躲不開差公司

遇到好的公司是一生的福氣,遇到差的公司可能會耽誤自己大半輩子的發展。

尤其是在職業生涯的前半段,公司環境決定了一個人的性格走向,如果你遇人不淑,進入到了一家不踏實的公司、不是思考如何安排員工合理工作,而是喜歡投機取巧的公司,這樣的公司註定會影響你的後半段的職業發展。

公司一旦走壞,是會出現一些明顯的跡象的,如果你心明眼亮一般都能發現,說明此地不宜久留,趁早做好離開的準備,無論對你還是公司都會有很大的好處。

公司出現這3種跡象,說明不宜久留,趁早做好離開的準備。

1、沒事找理由扣工資

我們既然選擇為一家公司服務,獻出自己寶貴的時間去一家公司打工, 就是為了對方能夠給到自己足額的工資,給到自己穩定的生活,不至於一輩子的辛辛苦苦卻得不到應有的回報。

但是有些公司卻不想著如何促進業務發展,而是一直在躲避業務,想著從內部剝削,各種找理由扣員工的工資來滿足公司現金流的正常運轉。

這家公司的格局是小的,註定這家公司未來都走不大,無論什麼時候,站在自己的利益考慮問題,卻從來都忽視員工的利益,那麼這家公司必然會遭受到下級的排斥。

如果是你,公司扣你的工資,你還會好好努力工作嗎,只會想著如何把工資要回來,這時候工作就不會再放在心上,公司自然會發展越來越慢。

2、人際關係複雜

我們選擇在一家公司工作,一方面是為了能夠賺到錢,另一方面也希望自己的人格得到培養,在人生短短的時光中,獲得到做人的真諦。

但是有些公司會無下限,人際關係特別複雜,爾虞我詐,兩面三刀的事情時有發生,關鍵是,大家都是為了一些蠅頭小利在相互攀比和競爭,完全沒有格局。

在這樣爾虞我詐的環境之中工作,心中久久不能保持安靜,在工作中也不能很專注,而是思考自己每做一件事情能夠對別人造成怎樣的影響。

日子久了,人心會變得越來越渙散,沒有專注努力工作的精神,當然發展也不會好,如果遇到這樣的公司還是敬而遠之吧。

3、領導沒能力瞎指揮

士光敏夫曾說:領導幹部應去掉權力意識,對下級要以誠相待。可是以上的話不過是願望罷了,更多的領導會使用權力,壓制下屬,對下屬不能夠平等對待,以誠相待,而是要想盡各種辦法,讓下屬對自己表達尊重。

問題是,如果領導有能力也就罷了,但是如果有的領導根本自己沒有實力,卻又在瞎指揮就會導致整個公司走向負面的境地,最終傷害的還是員工。

因為業績差了,上級領導只會找下級員工的問題,從來不會從自己身上反思問題,這就會導致下級員工因為上級指揮不到位而造成,自己最後被坑了。

近朱者赤近墨者黑,選擇一家好公司去工作,往往會決定著你一生的事業前途和發展道路,不可忽視每一次工作機會,踏踏實實做好自己的工作,才是根本。

在職場中,遇到什麼情況,你會想到離職?歡迎在評論區留言告訴我~

 
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