和同事聚餐說好AA,吃完卻讓我請客,我一句話,他乖乖掏錢

勵志人生

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職場如戰場,除了自己的工作能力很重要之外,人際交往又是另一門大學問,同事之間免不了請客吃飯應酬,那怎麼才讓自己不吃虧,又不得罪人呢?

我們在職場上工作一段時間之後,就會發現我們不僅要做好自己的本職工作,還要懂得處理好自己的人際關係,和周圍同事保持和諧相處,不然自己就很難在公司取得長久的發展。

在有些時候,情商甚至要比能力還要重要。我們不太可能讓所有同事都喜歡我們,但是我們最好做到讓大多數同事不討厭我們。

對於那些對我們表露善意的同事,我們可以同樣對他們保持友善,保持良好和諧的關係,而對於那些一小部分並不友善的同事,我們就要懂得堅持自己的底線,不要讓他們越線,侵佔我們的正當利益。

一、吃飯緣起

王華到現在這家公司工作雖然還只有兩個多月的時間,但是因為王華以前有過相似崗位的工作經驗,再加上王華也很勤奮,很快就瞭解了公司的各項業務,能夠正式工作,所以王華的工作成果也很不錯。

領導看到了王華的成績之後,對王華也頗為重視,給王華安排了一些比較核心也比較困難的業務。

但是在王華的努力之下,這些任務同樣取得了很不錯的成績,王華的能力也在這些工作當中穩定地成長著。並且王華也比較熱情,如果同事遇到什麼問題,他就會過去幫忙解決,到後來,同事一遇到了什麼工作上的問題,首先就是想著去找王華幫忙。

因此王華的人緣也比較不錯。但也並不是所有同事都喜歡王華,還是有一小部分老同事,對王華很是敵視,覺得王華的出現搶了他們的風頭,導致他們不僅業務變少了,在領導眼中的地位也下降了。不過他們也沒有明著和王華不對付,當著王華的面還是樂呵呵,只是背地裡就喜歡說王華的壞話。

王華對此並不知情,他在平時除了幫大家解開工作上的一些難題之外,自己就一門心思撲在工作上了,想要通過自己的努力,學到更多的東西,取得更好的工作成果。

二、聚餐邀請

而那些看王華不順眼的同事們,他們隔三差五就會聚在一起,對王華進行吐槽,說王華的壞話。但是在這一次的聚會當中,有人就提出了一個想法,說要想一個辦法整一整王華,讓他吃個啞巴虧。聚會的人都說好,於是想了一陣,決定邀請王華吃飯。

於是在一次午飯的時候,他們就坐在王華旁邊,說晚上要去聚餐,大家一起AA,問王華去不去。王華本來想拒絕,說回家還要加班,但在他們的堅持下,只好同意了。

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