八零後困局:年齡已經奔四,卻還徘徊在職場底層,給你五個實用建議,幫你化解「中年危機」

勵志人生

傳播正能量,這裏只分享最有力量的文字!陳小春帶你看勵志語錄,獲人生智慧;成功有捷徑,我全都告訴你。

「如果40歲還沒混成公司領導,是不是職業生涯基本到頭了?」

前幾天,程序员同行老張在盆友圈分享了這個文章標題。

而他似乎就是標題本題:

81年生,今年剛好滿40周歲,在一家互聯網公司上班,做後端開發。

其實如果只看表面,四十歲做一名普通程序员好像也沒啥,國外不是還有七十歲還在公司做程式設計的程序员麼。

但實際上呢,真實的職場,對四十歲的普通公司職員,實在是太不友好了。

前不久部門剛剛空降來一名部門經理,33歲的八零後,可能覺得自己三十出頭就當上經理了,整天在部門裡神氣活現。

上周老張因為家裡有事,一周請了兩次假,實際出勤天數只有3天,耽誤了不少工作。

於是,部門經理話裡話外暗暗嘲諷老張:

「老張最近這段時間效率不高啊,同樣的開發任務給到別的同事,一天就完成了,給到你,至少得3天。

要不你少拿三分之一工資吧?」

說完同事們都笑了,老張只有賠笑。

其實他自己心裡一點也不覺得好笑:

不說遠了,就放在五年前,要是在公司受這個氣,他不上去打對方一頓就算他脾氣好。

而現在,面對這樣明晃晃的羞辱,他能做的只有賠笑,然後咽下這口氣。

因為他真的需要這份工作。

有同樣八零後的同行出去面試,要麼被迫接受很低的工資,要麼工作特別累,要麼乾脆找不到工作。

有這樣的前車之鑒,他哪還敢輕易放棄現在的工作呢?

至少這份工作還有難得的雙休,一個月最多加班兩三天,其他時候都能正常下班,月薪還能過萬。

現在這樣的工作,真的打著燈籠都難找了。

再想想家裡還等著自己掙房貸車貸生活費,又怎麼敢輕易跟主管翻臉?

這不禁讓人感歎:

人到中年,因為生活的壓力,所有年輕的銳氣都給搓沒了。

哪怕一直徘徊在職場底層,也只能藏起一切情緒,默默地負重前行。

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