65歲比爾蓋茨宣佈離婚,對於女人而言,無論結不結婚,最不能放棄的是什麼?

 

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相信大家被前2天比爾蓋茨宣佈離婚的事情震驚了。有網友透露是女方提出的,那麼今天我們就來聊一聊,無論結不結婚,女人最不能放棄的是什麼?

5月4日,65歲的比爾·蓋茨和妻子梅琳達·蓋茨宣佈離婚,結束了27年的婚姻。

比爾·蓋茨在離婚聲明中說:「過去的27年裡,我們共同養育了三個了不起的孩子,建立了一個致力於使全球人士都能過上健康、有價值生活的基金會。

如今,我們仍然對這個使命懷有共同的信念,並將繼續在基金會內共同工作,但我們無法再陪伴對方度過下一階段的成長時光。」

三個孩子,一個基金會,是這段婚姻留給二人最寶貴的財產。

蓋茨夫婦在斯坦福畢業典禮演講世人皆知比爾·蓋茨,對梅琳達·蓋茨則知之甚少,她獨立管理比爾與梅琳達·蓋茨基金會六年,關注教育、醫療,以及世界各地女性面臨的生存挑戰。

能勝任這一位置,不只是有「首富夫人」名頭就可以,它需要視野與智慧,更需要對他人苦難的同情之心。

雖然這段婚姻在27年後結束,但兩個勢均力敵的人,都擁有了更豐富的人生和更好的自己。

如果沒有比爾·蓋茨,梅琳達會怎樣?

她的起點很高,從小就是超級學霸。

80年代,開設電腦專業的學校寥寥可數,電腦專業也並不被看好。梅琳達原本要考的聖母大學電腦系,就縮小了招生規模,最終,梅琳達考入了杜克大學。

五年間,她拿到電腦科學、經濟專業學位以及MBA學位。

畢業後, 她通過招聘進入微軟,是同期錄取的10個MBA當中,唯一的女性。

她從微軟基層做起,一步步成為了主管資訊產品的總經理,與此同時,她和比爾蓋茨的愛情也開花結果,二人步入了婚姻。

兩個工作狂結婚,又很快有了孩子,梅琳達決定辭去工作,專心照顧家庭,她說: 「要是希望孩子跟我們一樣出色,那就必須有人留在家裡。」

蓋茨夫婦在中國2000年,夫妻二人創辦比爾及梅琳達·蓋茨基金會,在基金會成立的最初六年,梅琳達獨自管理這個備受矚目的組織。

基金會有四大使命: 確保未成年人健康成長、幫助貧困人群遏制傳染性疾病、增強婦女和女童改善生活的能力、激勵人們行動起來,改變世界。

2020年1月27日,新冠疫情爆發之初,蓋茨基金會提供500萬美元緊急贈款,並提供相應的技術和專家支援;

2月5日,蓋茨基金會承諾投入最高1億美元贈款,用於支援全球應對新冠病毒疫情;

4月15日,基金會宣佈向世衛組織追加1.5億美元捐贈的決定。

作為一位女性,梅琳達·蓋茨對世界各地女性面臨的生存挑戰格外關注,蓋茨基金會為全世界3億婦女提供了自願避孕措施支援。

2020年,她出版《女性的時刻》一書,講述了她在20多年的慈善工作中所目睹的無數底層女性的困境及抗爭;分享她對男女不平等根源的深度思考,發展和投資女性的實踐經驗。

從女性生育自主、受教育權、家務勞動、童婚問題,到職場性別歧視,她發現, 當打壓女性的文化環境被改變,當女性可以擺脫貧窮、自我懷疑、恐懼和恥感,她會迸發出無比強大的力量。

雖然女孩接受教育在今天已經變得順理成章,但我們依然能聽到很多根深蒂固的觀念:

女孩子家家的,不用像男孩那麼拼;

學習再好能怎麼樣,將來也是給婆家的,不如早點工作、早點嫁人;

我負責賺錢養家,你負責貌美如花……

對於長期生活在這種不平等的言論和文化氛圍裡的女孩來說,她們接受教育或者提升自己的意願會一點點被侵蝕。

要抵抗這種侵蝕最好的方式,就是接受教育。

梅琳達在《女性的時刻》中寫到:教育的重要功能之一,就在於改變女性的自我認知,給女性賦能。

當一個女性接受過良好教育,就可以正確認知自己的價值,就會更加自信從容地面對這個世界。

蓋茨夫婦在非洲她講述了一個在印度遇到的故事。

在印度東北部穆薩哈爾的居住處,梅琳達的夥伴問這裡的女性:「有誰沒被丈夫打過?」

結果,沒有人舉手。

這個地方的女性都遭受過家庭暴力,而她們覺得這是一件理所當然的事。因為從她們一出生起,周圍所有的人和事都在告訴她們,她們一文不值。

極低的自我評價,和社會惡俗相輔相成,共同塑造了這些逆來順受的女人。如果不接受教育,這種文化和觀念還將一直延續下去。

梅琳達認為, 女性在職場遭遇的最大偏見,是一種所謂的「先天論」,這種先天論本身帶有歧視色彩,說的人多了,女性也會對自己產生懷疑。

比如「女司機」就是典型的「先天論」論調。

但凡有女司機駕駛出現問題的情況被曝光到網上,就會出現一片「女性不適合開車」、「女性是馬路殺手」的評論,世界各地都是如此。

事實上,僅中國而言,交通運輸部2019年統計的資料表明,2019年道路交通事故男女比例為17∶3,也就是男性占85%,女性占15%。

如果是男司機出事故,人們並不會上升到男司機整個群體, 如果是女司機出事故,就一定要加上「女」字來加深這種錯誤的認知。

職場上常有一種論調,就是「孕傻」。

俗話說,一孕傻三年。一個女性從懷孕開始,工作上出了紕漏,總有人喜歡加上一句:「果然是孕傻」;

如果她已經生完孩子兩三年,也有人喜歡調侃:「你的孕傻還沒結束嗎?」

且不說「一孕傻三年」的說法有沒有科學依據,這樣的論調多了,人們就更堅信,女性從懷孕開始的兩三年裡,都不適合在職場工作,她們會犯低級錯誤,會影響團隊。

事實上,即使是沒有懷孕的女性,或者是男性,都同樣會出現工作失誤。

謊言重複一千遍,就會變成真理。

生活在這種「先天論」環境裡的女性,會認為自己不容易把事情辦好、不應該被晉升,是一件很正常的事情。

打破這種惡性循環,需要女性警惕和破除這種先天論調的毒害,梅琳達說:「 你必須清醒地認識到,遭到排斥不是你的錯,是不健康的職場文化使然。

楊瀾在讀這本書之後曾評價:「這是一部關於勇氣的書。梅琳達·蓋茨不僅講述了她遇到過的非凡女性的故事,也告訴我們她為什麼有勇氣站到女性賦權第一線。」

曾經有句規勸女性的話說: 「就算你嫁給世界首富,也不要放棄自我成長。」

梅琳達就是如此。

女人如果在另一個女人的故事中聽到自己的聲音,她就會變得勇敢,單薄的聲音就會變成合唱。

正如梅琳達在書中所說:

如果女性能自主決定生育與否、何時生育,結婚與否、何時結婚、與誰結婚;

如果女性只承擔合理的無償勞動;

如果我們都能得到夢寐以求的教育機會,能按自己的意願支配金錢,能在工作中得到尊重;

那麼女性就能實現發展,並帶動我們的家庭與社區共同繁榮。

但所有機會都不是從天而降,需要我們從自身出發,用交流、溝通、抗爭,去爭取。

女人們,提高自身修養,接受更高的教育文化,才能不被社會淘汰,加油,你們是最棒的~

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