男面試官:我褲子拉鍊開了,你會怎麼提醒?小夥高情商回答被錄用

勵志人生

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如今的職場,越來越呈現非正式的面試,比如最近很火的面試題:

張飛的媽媽姓什麼?

一塊豆腐2刀怎麼切成16塊?

你撿了8萬,失主說少了5萬咋辦?

一隻豬4條腿,70只豬幾條腿?

這些面試題看起來很搞笑,好像面試官並不是用心地在面試,而是逗面試者開心。

但在某些私企中,確實存在問一些奇葩問題來考驗求職者的現象,而且這樣的現象其實屢見不鮮,大多考驗的更多是市場型人才的臨時應變能力。

前一陣,朋友小智去求職面試,就碰到面試官問這樣的問題,小智早就做好的準備,也就順理成章成為了面試者中的佼佼者,拿到了理想的工作Offer。

當時與他一同進入面試考場的有三個人,兩人先是做了自我介紹,都是一本畢業,大學也比較出名,他認為這次沒機會了,也就振奮信心,告訴自己努力一把,不一定學歷差就代表能力差。

前面面試官問的問題,他和其他三位都是對答如流,面試官也很意外,沒想到這一批面試者能力都不錯,後來面試官說你們三個我們只能錄取一個人,我出個題考考你們,誰能答上來,被錄取的幾率就會很大。

面試官兩女一男, 男面試官說:「上次我們開百人大會時,就遇到一個尷尬的問題,急急忙忙開會,但是我的拉鍊開了,當你們看到時,你們會怎麼處理?」

第一位面試者就突然表現得不淡定了,畢竟她是個女孩,心理素質也不行,就說:「可能我會慌,還不太敢提醒,因為我怕影響你對我的看法,還以為我一直盯著你看呢。」女孩回答得面試官都臉紅了。

接著面試官看第二位求職者,她也是個女生,對面試官說,我會偷偷告訴你「小賣鋪開張了」。面試官表示很無語,這個話題本來是嚴肅的職場話題,竟然被女生如此提醒。

第三位是小智, 他說:「領導,我會先攔住你,然後問你衛生間在哪裡,如果當時方便,我會給你擋住別人的視線。」

面試官笑了笑說:「你今天回答得很精彩。」其他兩位女生面面相覷,打量著面試官和小智,也表示自愧不如。

其實,小智通過面試考驗,並不是他的能力有多強,而是他在面試中展現了他的情商有多高。

在職場中,難免會發生比較突然的事情,這時候你的才智和表達能力,要麼能圓場,把氛圍搞得很活躍;要麼能毀場,能搞混整個場面。

人際關係學家卡耐基也說: 一個人的成功,15%靠技術知識,還有85%靠口才藝術。

所以,在平時你一定要多思考,多鍛煉心理素質和口才,面對急事不能慌,而是要呈現自然的心理素質,這樣你在面對職場難題時才能夠迎刃而解。

最後,我想說,職場如戰場,若你想在職場中博得一番天地,必然要有過硬的心理素質和專業素質,否則只會越混越差。

如果你遇到領導的拉鍊開了,你會怎麼處理呢?歡迎在評論區留言。

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