領導在飯局上有這3個行為,說明他很可能瞧不起你,別再賠笑了

勵志人生

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最丟臉的行為,莫過於你在飯局上樂呵呵地給領導陪笑,領導的種種行為卻代表著他完全瞧不起你,但我們卻絲毫不知道,繼續賠笑著。事後你會發現身邊的人也開始對你有異樣的眼光,各種看不起你了!有些心靈脆弱一點的人事後意識過來的時候,還會因為臉丟盡了而選擇離職。

其實這樣真的很可惜,我們只需要提前做好功課,搞清楚領導哪些行為是瞧不起自己,便不存在丟臉了,我們可以想好辦法應對領導的瞧不起,也可以硬氣一點,不賠笑了,這不都比丟臉香麼?

最近剛好讀了一套飯局的書,包括 《中國式酒局應酬學》、《中國式飯局人脈學》、《中國式飯局讀心術》,書裡面就很好給出了判斷領導在飯局上瞧不起員工的一些行為,我挑選出了3個比較常見的行為,建議你耐心讀完!

惡意勸酒

在飯局上,勸酒、敬酒以及喝酒是非常正常的行為,也是人與人之間交流感情的一種方式,但如果,你的領導在飯局上,不是正常的勸酒,而是惡意勸你喝酒,那就說明他很可能瞧不起你了。

具體的表現有:你明明喝不了酒,領導非要起哄讓你喝,又或者是你已經喝得夠多了,感覺馬上就要吐了,領導還不停地勸你喝,甚至有人酒精過敏,領導也會繼續勸喝。

為啥說有這些表現就代表領導瞧不起你呢?這要從勸酒的本質說起,勸酒在飯局上,是一種活躍氣氛,增進大家感情的一種行為,很多人時候大家一起吃過飯,喝過酒,感情往往會更好。

但惡意勸酒,考慮的就不是增進感情了,而是在毫不考慮你的身體以及其他因素的情況下,讓你難受,什麼樣的人會讓你難受?答案必然是瞧不起你,不喜歡你的人。

所以如果你在飯局上碰到了這種情況,別在賠笑了,我們要學會一定的應對方法,保全自己, 《中國式酒局應酬學》裡就提到,碰到這種事情,可以用轉移注意力的方法來應對。

比如領導惡意喊你喝點,你可以說:「領導,實在不好意思,我也很想和大家一起喝酒,但真喝不了了,大家時間有限,我們繼續聊聊剛剛聊的話題呀」,這樣就是把勸酒的注意力轉移到了其他事情上,我們便能更可能避免被勸酒。

不讓飯局上的注意力集中在你身上

飯局除了能增進人們之間的感情,還能説明有些人達成一些目的。你只要仔細觀察一下就會發現,很多業務都是在飯局上談成的。

而在飯局上想要談成業務,必須要把其他人的注意力適當地集中在自己身上來才行,所以飯局上的注意力,成了比較寶貴的東西。

而瞧不起你的領導,往往會完全剝奪掉屬於你的注意力,比如很多時候飯局上每個人多多少少都會自我介紹,簡單說幾句,別人的自我介紹都特別的順利,但輪到你的時候,可能你沒說兩句,就被領導打斷了,然後把注意力給扯開了,屬於你的表現時間就沒了。

所以如果你碰到了這種情況,別在賠笑了,這樣的領導完全是瞧不起你,那我們該怎樣應對好這樣的尷尬情況呢? 《中國式飯局讀心術》裡提到了一個辦法: 搶奪注意力。

只要方法得當,搶奪注意力完全是可以的,因為本來你在飯局上發言比較少,就算搶奪了,其他人也不會說什麼。

比如你本來準備說2分鐘,結果1分鐘就被打斷了,那你就可以在別人說到你能接話並且接得不錯的時候,補上一分鐘的話,把注意力拉回來,保證自己的利益。

避免與你的視線接觸

且不說對視,如果兩個人之間有好感,一定會經常有視線接觸,如果在飯局上,領導避免與你視線接觸,首先就說明了他對你沒有好感。

然後在飯局上大家都坐在一圈,相互之間交流的時候必然會有視線接觸,沒有視線接觸也意味著老闆與你之間幾乎沒有交流。

在別人看來,哪怕再沒話題,領導也會強行和你說兩句話,相當於是讓大家知道一下你,但如果沒有視線接觸也不提你,這就很明白的告訴了其他人,你們之間有什麼矛盾,或者領導完全瞧不起你。

所以在飯局上,你的領導如果不與你視線接觸,你要做好應對尷尬的準備,咱們可以用主動出擊的辦法來緩解尷尬。 具體的做法是主動和領導發生話題接觸,隨即發生視線接觸。

當你主動出擊的時候,哪怕領導瞧不起你,也不會不理睬你的,因為其他人看著你,如果你主動出擊他還不理睬你,他的權威和面子會受到巨大的影響。

而我們做這件事的目的,不僅是為了緩解尷尬,也是通過與領導交流吸引到其他人的注意力,讓你盡可能多從這個飯局上撈點利益出來。

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