在職場裡,有實力的「邊緣人」,往往有這3個特徵

 

給自己一份好心情,讓世界對著你微笑;給別人一份好心情,讓生活對我們微笑,好心情是人生的財富,讓好心情與我們時時相伴。

 

人在單位,有人主動選擇「邊緣化」,低調做事,低調為人。

雖然他們「隱藏」得很深,但不論是領導還是同事,都會對他們以禮相待,不敢輕慢。之所以如此,是因為,他們的實力擺在那,不容質疑。

單位裡,有實力的「邊緣人」,往往有以下幾個特徵。

01

有功勞卻「無欲無求」。

危難之中見英雄。

人在單位,一切看似按部就班,但也會出現意想不到的種種狀況,這時候,就需要有人能站得出來、扛得住、頂得上。

那些有實力的「邊緣人」,往往就是這樣的「中流砥柱」,他們成為領導的參謀和智囊團,陪伴他們一起度過難關,讓領導覺得對他們有所虧欠。

戰國時期,楚昭王失去了國家,屠羊說一直跟隨他,提供了不少幫助。楚王複國之後,賞賜那些跟隨自己的人,輪到屠羊說的時候,他卻一再拒絕了。

屠羊說認為,楚王複國,得以讓他重操宰羊的職業,就相當于他的「官爵俸祿」都已經恢復了,不必再有其他的獎賞。

這種淡泊名利的情懷,讓楚王很是感動,楚王一再提高賞賜的等級,但屠羊說始終不為所動,只願繼續安安心心地做一名宰羊人。

其實,我們身邊也不乏屠羊說這樣的人。 平日裡,他們有「一技在手」,多半還是行家裡手。但凡交給他們的工作,都會按時保質保量完成,堪稱完美。但他們對取得的良好業績,從不居功自傲,而是歸為團隊,把功勞讓給小領導和年輕人,甘願為他們「做嫁衣」。

這種懂得「讓賢」的人,不是沒有追求過升職加薪,而是他們選擇放棄,只願安穩地做一個有實力的「配角」,不為名利所累,也不為那些複雜的人際關係所牽絆,活得很自我。

02

能力強卻「不爭不搶」。

上善若水,水利萬物而不爭。

在單位,你會發現,有一種人,他們就如同一股涓涓細流,才華與作為總在汩汩流淌,且愈發有積小流以彙聚成江海之勢。

我的同事老謝,已經五十歲了,在「知天命」之年,收穫了一個大禮物,由于研究地方文化出了成果,他被破格從一名高中教師提拔為文化館長。

當大家都送來祝福時,老謝卻一如從前那般淡定,只說這些與自己沒有關係。

熟悉他的人都知道,老謝一直在和自己「較勁」:他是語文老師,教學之餘,就全身心開展本土文化研究,一來,豐富課堂教學內容,二來,不把時間浪費在無聊的事物上。

在教書育人的二三十年間,老謝帶過很多屆畢業班,成為了小縣城內數一數二的「名師」,在本土文化研究方面,也頗有建樹,出了好幾本書。

雖然老謝從未想過要用這些來換取「功名」,但他的聲名已經傳播開來,每年,都要「臨危受命」,幫助文化部門和一些領導撰寫專題調研報告、發表理論文章,成為領導們賞識的人。

時間在哪裡,成就也就在哪裡。當一個人專心致志地做一件事,日積月累,也就成為了行家裡手。而這些也成為了自己立足于社會的「利器」,即便不爭不搶,也已經「牆內開花牆外香」。

03

多才多藝卻從不炫耀。

人不可貌相。

在我們身邊,總有比我們更優秀的人,還一直比我們更努力。他們常常將別人嚮往的「詩和遠方」搬進了自己的日常生活。

比如,單位裡那個又颯又美的女同事,不僅工作上能獨當一面,還是教子有方的好媽媽,持家有道的好妻子。即便工作和生活已經佔據了大量的時間,但她還是會「忙裡偷閒」,遵從自己的興趣愛好,學習跳舞、練習國畫,還堅持跑步。

這種由內而外散發出來的美,讓人如沐春風,忍不住也要向她看齊。每次若有聚會,只要她一上臺,隨便展示一項才藝,都足以成為全場的焦點。

但偏偏,她們很是低調。既不再朋友圈曬「歲月靜好」和「現世安穩」,也不會在日常的聊天中,顯擺自己。

她們如同牆角裡的梅花,靜靜地開著,沒有耀眼的顏色,也沒有濃郁的香氣,卻最是讓人仰慕與喜愛。

再比如,那個除了把工作幹得無可挑剔,還利用碎片化時間兼職做自由撰稿人的文字秘書,他們整日與文字打交道,不僅以此謀生,還以此交朋結友,拓展人生。

他們的生活,豐盈而又精彩,嚴苛而又自由,早已經超出了身邊大多數人的審美。

04

結束語:

工作的意義,到底是什麼?

被譽為「經營之聖」的稻盛和夫曾說, 工作的意義,絕不只是掙錢養家那麼簡單,而是有著一種更為高貴的根本意義,那就是:

「工作能夠陶冶人格、磨礪心志,讓靈魂變得更崇高、更美好。而人生就是一場提升心性、磨練靈魂的旅程,只要我們在死亡的時候擁有比出生時更加高貴的靈魂,人生就達到了目的。」

單位裡,那些有實力的「邊緣人」,也許就明白了這個道理。他們把更多的時間,用來豐富自己的人生,這才是一種幸福啊!

 

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